リスク回避就業規則

作成

150,000～

変更

50,000～

各種規程

50,000～

スタンダードセット（就業規則+お勧め規程）… 300,000

お勧め規程（賃金・退職金・通勤・休職・マイナンバー取扱・育児介護・車両管理・セクハラパワハラ・慶弔見舞・服務・再雇用・旅費等）個々の会社に必要な規程

プレミアセット（スタンダードセット+パートタイマ就業規則+有期雇用・嘱託就業規則）… 500,000～

※顧問契約と就業規則作成がセットになった、お得な就業規則顧問契約もございます。

人事総務顧問契約

相談・アドバイス・情報提供+定期訪問＋書式作成+手続き業務+36協定届等+給料計算

1～4人

月額 30,000

5～9人

月額 35,000

10～19人

月額 50,000

20～29人

月額 60,000

30～39人

月額 70,000

40人～

別途協議

上記の金額は締日と支払日との間隔や勤怠管理等により変動する場合があります。

総合顧問契約

相談・アドバイス・情報提供+定期訪問＋書式作成+手続き業務+36協定届等

1～4人

月額 20,000

5～9人

月額 25,000

10～19人

月額 30,000

20～29人

月額 37,500

30～39人

月額 45,000

40人～

別途協議

※総合顧問に含まれる手続き業務の種類は、従業員の入退者時の手続きや、結婚・出産等の各種変更手続き等の手続き。詳細は契約締結前にご説明いたします。

労務相談顧問契約

相談・アドバイス・情報提供+定期訪問+書式提供

1～4人

月額 10,000

5～9人

月額 15,000

10～19人

月額 20,000

20～29人

月額 25,000

30～39人

月額 30,000

40人～

別途協議

※手続き等は、自社の総務で行う会社様に適した顧問契約です。

※労務相談顧問契約に給料計算をオプションで付けることもできます。料金は別途協議。

各種労使協定作成

36協定

20,000

その他

20,000～

※36協定（時間外労働・休日労働に関する協定届）は、法定労働時間以上、または法定休日に労働させる場合には、届出が必要です。

※法定時間以上とは、原則１日８時間以上または週４０時間以上の労働。

社内研修

従業員行動指針作成研修等

300,000～

※研修内容は事前に打合せを行います。

その他

社会保険新規適用届

50,000～

労働保険新規適用届

40,000～

社会保険算定基礎届

20,000～

労働保険年度更新

20,000～

その他の業務

個別に協議

※社会保険（厚生年金・健康保険）
※労働保険（雇用保険・労災保険）